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  • 只有自己足够“怪”,生活才会够滋味

    松浦弥太郎小时候就不时做出一些另类的事情来。直到读了高中,爸妈本以为他会改掉这个劣根,认真读书。哪知刚读高二,他又一次不走寻常路。 当爸妈看到儿子压在桌角的那封信时,松浦已经踏上了美国之旅。他在信中称自己对束缚个性的学习失去了兴趣,辍学逃离...

  • 不是告状,胜似告状

    好歹鄂板板也是副经理,咱领导。对直接领导的操作有疑问,你得多去沟通沟通,说清楚啊!弄丢人家到嘴的肥肉事小,哗啦就捅到领导的领导那里,那才事大! 周一。袅袅我下了公交,脑子还是一团浆糊时,刚一进门,一个陌生面孔就从对面的空座位上噌的一声站起来...

  • 请假两天

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    职场故事 2018-08-29 156 0
  • 有漏洞的账本

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    职场故事 2018-08-29 156 0
  • 18岁的反恐战士,曾是世界上最危险的天才

    泰勒?威尔逊是个阳光、帅气的金发少年,他的外表让人觉得他只是个无害的孩子,然而他的课外活动却让人吓出一身冷汗。10岁时,他用药瓶和家中的化学物制造了他平生第一个炸弹,11岁时他开始探索铀并在网上购买钚。14岁时,他成为全球最年轻的核反应堆制作者...

  • “装忙”:职场生存新哲学

    近来,装忙族日渐流行,成为职场中颇具数量的人群。装忙的究竟都是些什么人?为何要装忙?何以会愈演愈烈? 在竞争激烈的职场,我很忙成了许多职场人士的口头禅,而不忙的人仿佛是可耻的。为了自己能树立一个积极的职场形象,为了能适应职场的生存法则,装忙...

  • 人首先要生存

    少年时的他最喜欢的是舞蹈,渴望能成为一名优秀的舞蹈家。可是,因为家里很穷,父母根本拿不出钱来让他去专门的舞蹈学校学习,只能让他去一家裁缝店当学徒工。 他一点也不喜欢做裁缝,觉得这样下去是在耗费自己的生命。他为无法实现自己的理想而痛苦。 有一...

  • 跳槽前想好三问题

    如果你要跳槽,在跳槽前一定要思考清楚这三个问题:你在追求梦想还是逃避成长?你看到的是不是职业艺术照?你的能力足以胜任吗? 作为一名职业规划咨询师,我经常会看到一些为转换职业而纠结的学员,他们因为忽略了以下三个问题中的一个,以至于在职业发展中...

  • 跳槽与积累

    首先要说明,工作是一件需要理智的事情,所以不要在工作上耍个性,或许会有人觉得你很有个性而为你叫好,但煤气公司、电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的账单。当你很帅地炒掉了你的老板,当你很酷地挖苦了一番招聘的HR,账单还是要照付,只是你赚钱...

  • 索尼的内部跳槽

    有一天晚上,索尼董事长盛田昭夫按照惯例走进职工餐厅与职工一起就餐、聊天。他多年来一直保持着这个习惯,以培养员工的合作意识和与他们的良好关系。 这天,盛田昭夫忽然发现一名年轻职工郁郁寡欢,满腹心事,闷头吃饭,谁也不理。于是,盛田昭夫就主动坐在...

  • “闪辞族”危机

    在商场中,笑到最后的一定是知名度和美誉度皆优的品牌。同样的道理,职场中如能将诚信进行到底,也必将为自己争取到无限的可能,反之则可能使自己的职业生涯受挫。 再也不请闪辞族 今年,我们公司已经走了几个闪辞族。他们都是职场新人,吃着碗里的,看着锅...

  • 失败经历,加分还是减分

    主动放弃论文 有一位女生曾讲过这样一段失败经历:大学里,我最失败的事情是没能读完辅修专业。其实辅修专业是我很喜欢的专业,是我自己选择的。我修完了所有课程,唯独缺写论文了。我的论文初稿也已写出来了,老师也批改了,要求我修改,是我自己决定放弃。...

  • 把咖啡渣穿到身上去

    今年35岁的陈国钦原先是台北一家纺织厂的普通车间主任,5年前因为工作成绩突出,他被公司派去参加一个管理课程的培训。 也就在那里,陈国钦认识了星巴克台湾分公司的一位部门经理。那位经理邀请他参观了星巴克台湾分公司,在那里,他看到许多车子进来清理咖...

  • “不可跨越”的高度极限

    6年前,一位朋友南下求职,根据她的专长和才华,负责一个部门运作不成问题。我给一家电信公司的余总工程师写了一封推荐信,然后让朋友约定时间面试。没想到她却说自己从来没有在这样大的电信公司做过主管,恐怕面试无法通过,或者做不好工作,影响朋友的面子...

  • 坚守两个绝食挑战的工作心态

    一位经理从基层业务员干起,经过数年努力,才升到现在职位,其中经历了无数辛酸与挫折,业务工作永远有接踵而来的挑战,这位领导者能有今日的成就,即是秉持一项利器--死守两个目标的绝食挑战法。 第一个目标是:设定每天的访问件数,每天抱着不完成这个件数...

  • 善于观察、学习、思考和总结

    爱若和布若差不多同时受雇于一家超级市场,开始时大家都一样,从最底层干起。可不久爱若受到总经理的青睐,一再被提升,从领班直到部门经理。布若却像被人遗忘了一般,还在最底层混。终于有一天布若忍无可忍,向总经理提出辞呈,并痛斥总经理用人不公平。总...

  • 把木梳卖给和尚

    有一家效益相当好的大公司,为扩大经营规模,决定高薪招聘营销主管。广告一打出来,报名者云集。 面对众多应聘者,招聘工作的负责人说:相马不如赛马,为了能选拔出高素质的人才,我们出一道实践性的试题:就是想办法把木梳尽量多的卖给和尚。绝大多数应聘者...

  • 不要和诱惑较劲

    某大公司准备以高薪雇用一名小车司机,经过层层筛选和考试之后,只剩下三名技 术最优良的竞争者。主考者问他们:悬崖边有块金子,你们开着车去拿,觉得能距离 悬崖多近而又不至于掉落呢? 二公尺。第一位说。 半公尺。第二位很有把握地说。 我会尽量远离悬崖...

  • 生活处处是考场

    这是一个真实的故事。 在广州车站,一个大约二十多岁的乡下妹子,背着一个用化肥袋改制的行李袋,手提一只破包,目光焦灼地四处张望着,看她脸上挂着的那副焦灼可怜的样儿,就知道她肯定遇上了什么难心事。车站上人来人往,但碰见她目光的人,尤其是那些衣着...

  • 才德兼备的人

    某公司一个重要部门的经理要离职了,董事长决定要找一位才德兼备的人来接替这个位置,但连续来应征的几个人都没有通过董事长的考试。 这天,一位三十来岁的留美博士前来应征,董事长却通知他凌晨三点去他家考试。这位青年于是凌晨三点就去按董事长家的铃,却...

  • 机会只给准备好的人

    A在合资公司做白领,觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识,经常想:如果有一天能见到老总,有机会展示一下自己的才干就好了!! A的同事B,也有同样的想法,他更进一步,去打听老总上下班的时间,算好他大概会在何时进电梯,他也在这个时候去坐电梯,希望能...

  • 加拿大的道德测试题

    有朋友相告,加拿大最大的一家电器零售商正在招兵买马,我径自找上门去。不过,大公司有大公司的规矩,要进入这家公司必需先通过一个职业道德测试。我拿起笔来,一蹴而就。 谁知第2天,便被告知:没过测试。怎么可能呢?我急急找到一位老移民咨询,不问则已,...

  • 不要以为地球只绕你转

    A对B说:我要离开这个公司。我恨这个公司! B建议道:我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。 A问:为什么?B说:如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公...

  • 女大学生两块钱进外企

    在一次招聘会上,北京某外企人事经理说,他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员,结果却破例招了一位刚毕业的女大学生,让他们改变主意的起因只是一个小小的细节:这个学生当场拿出了两块钱。 人事经理说,当时,女大学生因为没有工作经验,在面试一关...

  • 是石头硬还是水软

    什么东西比石头还硬,或比水还软?然而软水却穿透了硬石,坚持不懈而已。 有个年轻人去微软公司应聘,而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解,年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里,就贸然进来了。总经理感觉很新鲜,破例让他一试。面...

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